Que fait un designer UI/UX ? Recherche, parcours et métier de l’interface

Un designer UI/UX conçoit l’expérience et l’interface visuelle. L’UX vise les buts de l’utilisateur, les parcours et la clarté ; l’UI, la hiérarchie, les composants et la cohérence. Beaucoup de profils tiennent les deux.

Je vous explique le métier concrètement : ce que la personne fait au quotidien, les compétences qui comptent, et quand vous avez intérêt à recruter — sans jargon creux.

Missions concrètes

Au quotidien, cela comprend :

• Enquêter auprès des utilisateurs, cartographier les parcours, formuler le problème.
• Wireframer les parcours, prototyper les interactions, valider par des tests.
• Créer des UI kits / design systems et des écrans haute fidélité.
• Rédiger des specs pour les devs : états, espacements, cas limites, notes d’accessibilité.
• Itérer après le lancement avec l’analytique et le retour qualitatif.

Les compétences qui font la différence

Les outils changent, les bases restent :

• Figma (ou équivalent), prototypage, design systems
• Méthodes UX : entretiens, tests d’utilisabilité, architecture de l’information
• Métier visuel : typographie, mise en page, couleur, micro-interactions
• Collaboration avec produit et ingénierie sur la faisabilité

Quand recruter ce profil

Quand la conversion est basse, l’onboarding embrouille, ou l’ingénierie assemble des écrans sans système cohérent — la dette design devient dette produit.

En résumé

Un bon design réduit les tickets support et les réécritures. Ce n’est pas de la déco : c’est de la gestion de risque produit.